Liderstvo

Među ciljeve radionice na temu liderstva ubrajamo: analizu liderske uloge i očekivanja od lidera, analizu veze između grupe i lidera, analizu raspodele odgovornosti na kolektivnu i ličnu u uređenjima gde postoji lider, kao i analizu posledica uređenja.

 

Igrica

 

Izbor kralja/kraljice grupe

Tip vežbe: Interaktivna vežba

Trajanje: 40–60 min.

Potreban materijal: Samolepljivi papiri (post-it), olovke, stolica

 

Opis vežbe

Uputstvo: Imate neograničeno vreme da bez reči izaberete jednog/jednu među vama koja će biti kralj/ kraljica grupe.

 

Evaluacija

Predložena pitanja za evaluaciju vežbe:

Jeste li izabrali kralja ili kraljicu? Koga ste izabrali? Ko je odlučio?

Kako je tekao proces?

Da li je lider onaj koji je predložio ili onaj koji je izabran?

 

Kako je to biti kralj/kraljica?

Tip vežbe: Interaktivna vežba

Trajanje: 40–60 min.

Potreban materijal: Samolepljivi papiri (post-it), olovke, stolica

 

Opis vežbe

Traži se jedna osoba da volontira: da bude kralj/ kraljica grupe. Ona/on seda na stolicu u sredini prostorije, dok ostali pišu na samolepljive papire kakav on ili ona trebaju biti (očekivanja od lidera), pa lepe te papire na kralja/kraljicu. Na svakom papiru treba napisati samo jedno očekivanje.

Kada   se   proces   završi,   voditelj   pročita   sva očekivanja koja se nalaze na kralju/kraljici. Zatim njemu/njoj sledi pitanje: „Kako je kralju/kraljici sa ovim očekivanjima?“

 

Potom grupa treba da razmisli koja očekivanja su preterana, a šta spada u odgovornost grupe i da razvrstaju cedulje u 3 grupe:

–     preterana očekivanja,

–     odgovornost grupe i

–     realna očekivanja koja ostaju na kralju/kraljici.

 

Evaluacija

Predložena pitanja za evaluaciju vežbe:

Kakve utiske imate posle ove vežbe? Na šta vas ova vežba podseća?

 

Dvadeset minuta slepila

Tip vežbe: Interaktivna, iskustvena vežba

Trajanje: 60–75 min.

Potreban materijal: Povezi za oči za sve učesnike (marame, šalovi)

 

Opis vežbe

Polako i jasno pročitati uputstvo: „Cela grupa će

20 minuta provesti kako god želi, možete ići kuda želite (svako za sebe ili zajedno), možete razgovarati itd, ali će svi osim jedne osobe imati vezane oči tokom tih 20 minuta. Osobu koja će biti bez poveza treba prvo izabrati i za tu odluku vreme nije ograničeno. Nakon toga stavljate poveze za oči i vreme teče.“

Evaluacija

Predložena pitanja za evaluaciju vežbe:

Kako vam je bilo? Šta se dogodilo? Kako ste zadovoljni procesom donošenja odluke?

 

Napomena

Proces donošenja odluke ko će imati otvorene oči može da bude dug i frustrirajuć, pa onda posebnu pažnju posvetiti tome u evaluaciji. Međutim, može da se dogodi i da se odluka vrlo brzo donese, ali u nedostatku instrukcije ili razgovora o tome šta će se raditi tokom dvadeset minuta, ljudi budu nezadovoljni onim šta se dešavalo za to vreme.